邱家正/先知蜂運動休閒事業有限公司 執行長
以敏捷式健康密碼打造雇主品牌
在推廣職場健康的領域，邱家正執行長觀察到各家業者只做各自擅長的領域，未有整體的解決方案，他看見了職場健康的需求缺口，並將敏捷手法導入職場健康事業。邱執行長認為健康與生產力，息息相關。40歲，在職場是中堅份子，在家裡是經濟支柱。在ESG浪潮下，企業可以把「逆齡40」當作是一項重要的KPI，讓40歲到70歲的員工，都可為公司所用。
當員工越活越幸福、越活越健康，就可以成為良好的雇主品牌。而打造一個重視員工健康、具心理安全感的環境，讓員工願意推薦親友任職，就是最好的招募策略。從簡單到多元，從員工、家庭、社區，循序漸進地做出影響力。中小企業想要彎道超車或是成為產業領頭羊，就需要及早提出永續發展的主張。 邱家正執行長認為：越敏捷，可以讓自己運幸運! 在健身房重訓，其實也是一種敏捷訓練，訓練身體的反應力。以生物演化「用進廢退」來看，「逆齡40」追求的不只身體健康，也可以涵蓋人際關係、心態與思維。主管若能拓展交友圈、持續學習，可以讓自己有多元觀點，在管理上也較為開明，達到更好的跨世代溝通。
想要再看一次「擴增逆齡40影響力,創造無限可能的健康密碼」這集精彩對話的朋友們，可以在這裡收看：https://www.youtube.com/watch?v=xw8fy7PW3VQ
心動，馬上行動! 歡迎一起加入2024RSG TAIPEI活動，為自己規劃一場豐盛的跨領域學習之旅。購票方式：https://pse.is/5x9yaz
