柯方甯/資誠永續發展服務公司 副總經理
打造吸引Z世代的未來工作環境
資誠永續發展服務公司柯方甯副總提到，在快速變化的市場中，敏捷管理與多元職場文化成為企業應對挑戰的重要策略。隨著Z世代進入職場，企業不再僅靠傳統模式吸引人才，而是轉向更靈活、多元的環境，如開放式辦公空間、彈性工時和尊重個體差異的文化。這些變革不僅提升了工作效率，還促進了團隊成員之間的跨職能合作，讓企業在競爭中脫穎而出。
敏捷管理強調迭代與調整，這與多元職場的理念完美結合。不同背景、技能的人共同協作，為團隊帶來多樣化的思維，從而加速創新和解決問題的能力。當企業主願意廣納建言、尊重不同文化和觀點，不僅能吸引優秀人才，更能形成強大的內部凝聚力，實現長期的成長與成功。柯副總認為敏捷管理思維與多元文化的結合，將是企業邁向成功的最佳助力！
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